
Met deze lintstages willen we toekomstige timmermannen en andere stagiaires enthousiast maken voor ons bedrijf!
Doorlopende praktijkervaring
Een lintstage houdt in dat een leerling eerst twee weken fulltime bij ons meeloopt, vlak voor de herfstvakantie. In deze periode maken de stagiaires uitgebreid kennis met ons bedrijf, de werkwijzen en de verschillende werkzaamheden. Vervolgens komen ze tot eind maart elke vrijdag terug om hun stage voort te zetten. Zo krijgen ze een goed beeld van het vak, maar doen ze ook langdurig praktijkervaring op.
Koppelen aan ervaren vakman
Iedere stagiair wordt gekoppeld aan een ervaren vakman. Dat zijn medewerkers die het leuk vinden om hun kennis en ervaring over te brengen. De stagiaires verrichten allerlei werkzaamheden die op dat moment aan de orde zijn: van timmerwerkzaamheden, zoals het vervangen van een slot, tot opnames van projecten. We zorgen dat ze echt de kans krijgen om vaardigheden te ontwikkelen.
Jong talent binden aan ons bedrijf
Natuurlijk hopen we op deze wijze dat stagiaires na hun opleiding bij ons terugkomen. Wanneer zij kiezen voor een werken-leren traject of een baan in de bouw, dan hebben ze bij ons al een stevige basis gelegd. Ze kennen het bedrijf, weten wat het werk inhoudt en kunnen naadloos instromen. Dit maakt de lintstage waardevol voor de leerling, maar ook voor ons als werkgever!
Brede betrokkenheid bij techniekonderwijs
Naast de lintstages, zetten we ons breder in om jongeren enthousiast te maken voor de bouwsector. Via techniekroutes en andere initiatieven laten we leerlingen al op jonge leeftijd kennismaken met de mogelijkheden binnen de bouw. Door actief te investeren in de toekomst van de sector, zorgen we dat jonge, gekwalificeerde medewerkers hun plek vinden én behouden in de bouw.
Wij zien elke stage als een investering in de toekomst. Door samen te werken met scholen, en leerlingen een kans te bieden om praktijkervaring op te doen, hopen we de vakmensen van morgen op te leiden. Meer weten? Neem dan contact op!